優良企業とは、企業全体で健康づくりに取り組むことを宣言し、健康保険組合連合会東京連合会(東京連合会)から一定の成果が認められた企業のことです。
健康優良企業に認定されると実績に応じて「銀の認定証」や「金の認定証」が発行され、健康優良企業として登録されます。
弊社は「健康経営」を目指して、経営者自ら「血圧計」や「設置型社食」などの導入を提案。
個々の活動だけではなく、従業員の健康保持・増進に企業全体で取り組みます。
ライフワークバランスを保つことで、企業の活性化や生産性の向上に繋げることが目的です。
短期間だけではなく、長く継続することが大切なのでできることから少しづつ「健康経営」に取り組んで行きます。
弊社では健康優良企業として以下の取り組みを行っております。
社内での食事時に野菜やたんぱく質などをバランスよく摂れるように設置型社食を設置しました。
味も好評で社内でのコミュニケーション活性化にも繋がっています。
事務所に1個・工場内に2個、計3台の血圧計を設置。
毎日継続して測定することで日々の健康確認を行なえます。
日頃の運動不足解消にストレッチを導入
血流が良くなり、集中力向上にもつながります。
喫煙室を設置し、完全分煙に成功
吸う人も吸わない人も快適に過ごせる環境を目指しています。
社員は年1〜2回、健康診断を受診。
希望者は人間ドックの受診も可能です。
当社では年1〜2回行っている健康診断の結果、再検査・要精密検査の方の受診率が低いことが課題となっています。
以前は口頭のみで受診を促し、2023年度は書面にて全従業員に健康診断の重要性を周知。
その後、健康診断に関する調査を行った結果、再検査・要精密検査の受診率が10%と低いことが分かりました。
「二次検査の案内が来るのは毎年のことだ」等の意見もあり、結果として受診率が上がらないのではないかと考えました。
調査結果を受けて、2024年度以降は二次検査の案内とともに個々へ用紙を配布することにしました。
受診日の目安、受診した場合はさらに検査や通院が必要か等を可能な範囲で記入し返却してもらう方法に変更を検討しています。
2025年度には再検査・要精密検査の方の受診率70%を目標に掲げ、従業員一人ひとりの健康を意識して、少しの体調の変化も見逃すことがないよう企業としてサポートしていきます。
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